04/18
20181、告诉对方你为什么要应聘这项工作求职者要在求职信中列举用人单位的优点及吸引人之处，要表达自己对加入到该用人单位的渴望和对该单位真诚的关心。你对用人单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心，将为你赢得对方对你的好感。不过，描述要得体、中肯，语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌，以免对方厌恶，反而不利你的求职。 2、清楚地表述你希望承担的职责在这一部分，你应说明你想应聘的行业与职位，但无须描述过于具...
04/18
20182018年4月17日，江西理工大学应用科学学院信息工程系于Z1D2开展了以"人工智能领域的发展及专业技术分析"为主题的学术讲座。该讲座主讲人为深圳信盈达科技有限公司的副总经理陈志发老师。上午10:20，随着主讲人陈志发的自我介绍，本次讲座正式开始。陈老师先是简要地介绍了何为物联网和人工智能。接着讲述了人工智能的现状，并对人工智能领域核心技术做了详尽分析。之后，他向同学们讲述了人工智能的现状，及其与日常生活的紧密...
03/21
2018“毕剩客”求职要迈四道“心理坎” 很快就要进入“金九银十”的求职高峰期，求职机遇将更加广阔。但是对那些刚刚跨出校门的应届毕业生来说，面临的心理门槛依旧不少。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁，一些学生因为不能摆正求职心态，在毕业后迟迟没能找到满意的工作，网络上将这类群体称为“毕剩客”。人力专家因此提醒，不做校园...
03/14
2018积极的人总会比别人获得更多的机会，当然，也可能会犯更多的错。最大的问题可能出在只朝着一个方向使劲，因为努力和能力强调迷信“人定胜天”，忘记了红花也需要绿叶扶，忘记了维护好整体生态的平衡。年轻人血气方刚，哪里肯忍一时之气。这个时候，你的志向和格局，就会受到考验。有大格局者，不在乎一时一次的得失。有长远追求者，懂得退一步海阔天空，舍就是得。——选自王鼎钧的《作家必须有酬世之量，传世之志》每一届大学...
